Digitalisierung vor Ort: Kolja Barghoorn von der Baghoorn Finance S.L.

Digitalisierung vor Ort: Kolja Barghoorn von der Baghoorn Finance S.L.

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In der heutigen Episode von "Das digitale Unternehmen" hatten wir das Vergnügen, Kolja Barghoorn zu interviewen, einen außergewöhnlichen Experten im Bereich der Digitalisierung und des Unternehmertums. Kolja ist ein erfolgreicher Unternehmer und YouTuber, der uns einen tiefen Einblick in die Welt des digitalen Geschäfts und der Digitalisierung des Mittelstands in Deutschland gewährt hat.

Eine unkonventionelle Podcast-Erfahrung

Die Episode beginnt mit einem herzlichen Willkommen von Markus, dem Moderator des Podcasts, der gespannt ist, Kolja Barghoorn als Gast begrüßen zu dürfen. Die lockere Atmosphäre des Gesprächs zeigt sofort, dass dies kein gewöhnliches Interview ist.

Koljas Geschäft und die Macht von YouTube

Kolja beschreibt sein Hauptgeschäft als B2B-Unternehmen, das sich auf Werbung spezialisiert hat, insbesondere auf die Produktion von Webvideos, die hauptsächlich auf YouTube veröffentlicht werden. Seine Videos behandeln eine Vielzahl von Themen, darunter politische Analysen, Finanzthemen und Investitionen. Er hebt die Bedeutung von YouTube als Suchmaschine hervor, die es Unternehmen ermöglicht, gezielt nach Inhalten zu suchen. Kolja erklärt, dass die Einnahmen aus Werbung auf YouTube über Partnerschaftsverträge und Adsense-Konten erzielt werden, wobei die Werbekunden je nach Kategorie unterschiedliche Preise zahlen.

Content-Strategie und das Geheimnis des Erfolgs

Kolja betont, dass es bei YouTube nicht nur um die Anzahl der Abonnenten geht, sondern vor allem um die Watch Time und die Aufrufe. Er teilt seine Strategie, Videos zu erstellen, die die Zuschauer von Anfang bis Ende fesseln. Statt langwieriger Intros und unnötiger Informationen konzentriert er sich auf klare und informative Inhalte.

Verschiedene Kanäle und Unternehmensstruktur

Kolja besitzt mehrere YouTube-Kanäle und arbeitet auch mit Partnern zusammen. Er erklärt, dass er in seinem Unternehmen derzeit der einzige Angestellte ist und sich bewusst gegen eine klassische Expansion mit Mitarbeitern entschieden hat. Stattdessen bevorzugt er Joint-Venture-Strukturen und Zusammenarbeit, bei denen jeder seine eigenen Projekte verwaltet.

Die digitale Nomadenlebensweise

Obwohl Kolja auf Mallorca lebt, sieht er sich nicht als klassischen digitalen Nomaden. Er betont, dass es weniger auf die Bezeichnung ankommt, sondern vielmehr darauf, Dinge zu tun, die einem Spaß machen. Er spricht über die Herausforderungen und Chancen der Selbstständigkeit und betont, dass der Schlüssel darin besteht, stets flexibel zu bleiben und sich immer wieder neu zu erfinden.

Digitalisierung im Mittelstand

In Bezug auf die Digitalisierung des Mittelstands in Deutschland betont Kolja, dass es ein breites Spektrum gibt. Einige Unternehmen haben erfolgreich digitale Geschäftsmodelle implementiert, während andere zurückhaltender sind. Er hebt hervor, dass die Pandemie gezeigt hat, welche Unternehmen flexibel und innovativ sind, insbesondere in Branchen wie der Gastronomie.

Die Rolle von Social Media in der Digitalisierung

Kolja betont die Bedeutung von Social Media, auch für den Mittelstand. Er warnt davor, die Digitalisierung zu vernachlässigen, da dies langfristig zu Wettbewerbsnachteilen führen kann. Er ermutigt Unternehmen, sich ständig weiterzuentwickeln und innovative Ansätze zu verfolgen.

Fazit

Das Interview mit Kolja Barghoorn bietet einen spannenden Einblick in die Welt des digitalen Unternehmertums und der Digitalisierung. Seine Erfahrungen als YouTuber und Unternehmer verdeutlichen, wie wichtig es ist, sich ständig anzupassen und flexibel zu bleiben, um im digitalen Dschungel erfolgreich zu sein.

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ÜBER DEN AUTOR

Autor

Stefan Nabel

Stefan Nabel, der Gründer und Geschäftsführer von Innowist, hat eine Technologie entwickelt, die Unternehmen dabei hilft, das Problem des Fachkräftemangels zu lösen. Mit seinem Hintergrund in IT-Projektleitung und digitalen Marketing hat Nabel eine Software geschaffen, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und vereinfacht. Dadurch werden mehr Bewerber erreicht und die Suche nach qualifiziertem Personal erleichtert. Innowist setzt auf innovative Methoden, um Unternehmen bei der Bewerbersuche zu unterstützen.

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