Keine Kompromisse mehr und keine Notfallbesetzungen, die schon in der Probezeit scheitern.

Mitarbeiter Akquise war niemals einfacher.

Innowist bietet eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Mitarbeitersuche: Unser System ist speziell darauf ausgerichtet, sich Ihren individuellen Anforderungen anzupassen. Anstatt auf Standard-Tools zu setzen, entwickeln wir eine Strategie, die genau auf Ihr Stellenprofil zugeschnitten ist. Alles, was wir benötigen, ist ein detailliertes Profil der zu besetzenden Stelle von Ihnen. Mit dieser Information können wir innerhalb von 24 Stunden aktiv werden und Ihre Stellenanzeige auf verschiedenen Kanälen online bringen. So erwarten Sie bereits nach 48 Stunden die ersten qualifizierten Bewerbungen – schnell, effizient und zielgerichtet.

Kümmern Sie Sich um Ihr Tagesgeschäft. Wir machen den Rest!

Innowist geht über das bloße Erreichen der richtigen Kandidaten hinaus: Wir legen großen Wert darauf, die Passgenauigkeit jedes Bewerbers zu Ihrem Unternehmen sorgfältig zu prüfen. Unser Ziel ist es, Ihnen nur die Bewerber vorzustellen, von denen wir überzeugt sind, dass sie perfekt in Ihr Team passen. So haben Sie die Freiheit, aus einer Vorauswahl von qualifizierten Kandidaten zu wählen, die wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Lehnen Sie sich zurück und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir uns um die Personalbeschaffung kümmern. Mit Innowist können Sie Ihr Unternehmen planbar und effizient vorantreiben – eine Sorge weniger in Ihrem geschäftigen Alltag.

Als unser Kunde sind Sie in guter Gesellschaft.

Innowist zeichnet sich durch seine umfassende Erfahrung und Kundenzufriedenheit aus, mit mehr als 300 betreuten und zufriedenen Kunden. Unsere Philosophie kombiniert bewährte Methoden mit innovativen Technologien, um zukunftsweisende Recruiting-Lösungen anzubieten. Der Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Kunden ist uns ein Anliegen, da wir verstehen, dass Ihr Erfolg auch unser Erfolg ist. Unser Ziel ist es, nicht nur Ihre aktuellen Herausforderungen im Recruiting zu lösen, sondern auch als Partner an Ihrer Seite zu stehen, um gemeinsam zu wachsen und uns den sich ständig ändernden Marktbedingungen anzupassen. Mit Innowist investieren Sie in eine Partnerschaft, die auf Vertrauen, Innovation und nachhaltigem Wachstum basiert.

Effizientes Recruiting mit Minimalaufwand

Unsere 360-Grad-Dienstleistung macht es Ihnen einfach: Theoretisch benötigen Sie lediglich ein vorhandenes Stellenprofil, nach dem Sie suchen – alles andere übernehmen wir für Sie. Wir reduzieren Ihren Aufwand auf ein Minimum und bieten einen umfassenden Service, der von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Vorauswahl der Kandidaten reicht. Sollte es in Ihrem Unternehmen bereits eine Basis geben, auf die wir aufbauen können, fließt dies selbstverständlich in unser maßgeschneidertes Angebot ein. Mit Innowist gestalten Sie Ihren Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Stellenanzeigen einfach an- und ausschalten

Bei Innowist setzen wir auf Flexibilität im Recruiting – ohne lange Vertragslaufzeiten. Wenn Ihre Stellen besetzt sind, dann sind sie besetzt. Deshalb bieten wir in unserem System eine einfache Lösung: Schalten Sie die von Ihnen gewünschte Stelle mit nur einem Klick an oder aus. Dies vereinfacht nicht nur die Abrechnung, sondern ermöglicht Ihnen auch, schnell und effektiv auf plötzlich auftretende Vakanzen zu reagieren. Maximale Kontrolle und Flexibilität für Ihr Recruiting – ganz ohne Bindung.

Risikofreies Recruiting: Unsere 100% Zufriedenheitsgarantie

Innowist steht voll und ganz hinter seiner Dienstleistung – deshalb bieten wir eine einzigartige Garantie. Wir sind überzeugt von der Effektivität und Qualität unserer KI-gestützten Recruiting-Lösungen. Sollten Sie innerhalb eines festgelegten Zeitraums nicht die gewünschten qualifizierten Kandidaten finden, garantieren wir Ihnen eine 100%ige Rückerstattung Ihrer Investition. Unsere Priorität ist es, sicherzustellen, dass Sie nicht nur Bewerber, sondern die passenden Talente für Ihr Unternehmen finden. Mit Innowist investieren Sie risikofrei in Ihr Recruiting – wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind.

Kostenlose Inhalte für Ihren Vorsprung am Arbeitsmarkt:

Podcast: Das Digitale Unternehmen

Unser Comic: Julian Reichts

BLOG: Das Digitale Unternehmen

Artikel über Innowist in der Presse

Das Team von Innowist 

Stefan Nabel, der Gründer und Geschäftsführer von Innowist, hat eine Technologie entwickelt, die Unternehmen dabei hilft, das Problem des Fachkräftemangels zu lösen. Mit seinem Hintergrund in IT-Projektleitung und digitalen Marketing hat Nabel eine Software geschaffen, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und vereinfacht. Dadurch werden mehr Bewerber erreicht und die Suche nach qualifiziertem Personal erleichtert. Innowist setzt auf innovative Methoden, um Unternehmen bei der Bewerbersuche zu unterstützen.

"Ich glaube, dass die Zukunft des Recruitings in der konsequenten Nutzung von digitalen Technologien liegt. Unternehmen, die diese Technologien effektiv einsetzen, werden in der Lage sein, talentierte Mitarbeiter schneller und effizienter zu finden und einzustellen. Wir bei Innowist sind stolz darauf, an der Spitze dieser Entwicklung zu stehen und unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten, die ihnen helfen, das Problem des Fachkräftemangels zu lösen und ihre Personalsuche auf die nächste Stufe zu bringen."

Stefan ist ein wertvolles Mitglied des Innowist-Teams. Seine Passion für den Vertrieb, seine ausgeprägte Kundenorientierung und sein umfassendes Fachwissen machen ihn zu einem herausragenden Salesmanager und Kundenberater. Mit seinem Engagement und seiner Expertise trägt er maßgeblich zum Erfolg von Innowist bei.

"Kundenorientierung ist für mich der Schlüssel zum erfolgreichen Vertrieb. Indem ich die Bedürfnisse meiner Kunden verstehe und maßgeschneiderte Lösungen anbiete, baue ich Vertrauen auf und schaffe langfristige Beziehungen. Mein Ziel ist es, jedem Kunden eine herausragende Betreuung zu bieten und ihn auf dem Weg zum Erfolg zu begleiten"

Lars Radtke ist ein erfahrener Projektmanager bei Innowist. Mit einem starken Hintergrund in der Personalbeschaffung und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen der Branche ist er ein wertvoller Teil des Teams. Lars verfügt über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Projektplanung, Ressourcenmanagement und Prozessoptimierung. Seine analytischen Fähigkeiten und sein Engagement für herausragende Ergebnisse machen ihn zu einem geschätzten Mitarbeiter. Lars ist stets bestrebt, innovative Lösungen zu finden und Projekte erfolgreich abzuschließen. Sein Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit zeichnet ihn aus und trägt maßgeblich zum Erfolg von Innowist bei. Als Projektmanager spielt Lars eine zentrale Rolle bei der Koordination und Umsetzung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden. Mit seiner professionellen Einstellung, seiner Kommunikationsstärke und seiner Fähigkeit, Teams zu motivieren, ist Lars ein wertvoller Mitarbeiter und ein wichtiger Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Innowist.

Unser Heimathafen

Kurzvideo Zur Veranstaltung, "Die Zukunft der Arbeit", mit Richard David Precht, Achim Röhe und Stefan Nabel

Außerdem bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, sich regelmäßig mit anderen Unternehmen auszutauschen und von deren Erfahrungen zu lernen. Durch gemeinsame Veranstaltungen wie Workshops und Vorträge können wir unsere Methoden stetig verbessern und an die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen.

Und das ist nicht alles: In unserem kostenfreien Beratungsgespräch nehmen wir uns Zeit, um Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen und herauszufinden, welche Maßnahmen für Sie am besten geeignet sind. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie sich gezielt auf den kommenden Wandel vorbereiten können, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und auf dem Markt zu bestehen.

Innowist ist Teil der Gründungsszene in Mecklenburg-Vorpommern.

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