Blog Innowist

Innowist's eigens entwickelte Software: Wie sie 90% aller potenziellen Kandidaten erreicht

Die Personalbeschaffung ist eine der wichtigsten Aufgaben für jedes Unternehmen, da es der Schlüssel zur Stärkung des Teams und zur Erreichung der Unternehmensziele ist. Die traditionellen M…

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Recruiting in der Zukunft: Warum soziale Medien immer wichtiger werden

In Zeiten von Social Media und Digitalisierung wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihre Recruiting-Strategien zu überdenken und zu erweitern. Soziale Medien spielen dabei eine entscheidende Rolle…

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Die Bedeutung von strategischen Kennzahlen im Recruiting: Time-to-Hire vs. Quality-of-Hire

Recruiting ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Die Suche nach geeigneten Kandidaten erfordert eine strategische Herangehensweise, die auf Kennzahlen basiert. Eine der wich…

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Mitarbeitergewinnung im Zeitalter der Automatisierung: Warum strategische Kennzahlen und moderne Recruiting-Tools unerlässlich sind

In Zeiten der Automatisierung und des technologischen Wandels ändert sich nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter gewinnen und einste…

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Die Bedeutung von anpassungsfähigen und stetig weiterbildenden Recruitern in der Zukunft

Die digitale Transformation und die Automatisierung von Arbeitsabläufen haben auch Auswirkungen auf das Recruiting. Immer mehr einfache, repetitive Aufgaben werden von Maschinen übernommen, während di…

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Kundenstimmen: So profitieren Unternehmen von der 360-Grad-Recruiting-Dienstleistung von Innowist

Als Recruiting-Unternehmen ist es für uns bei Innowist von großer Bedeutung, dass wir unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen und Ergebnisse bieten. Daher ist es uns wichtig, regelmäßig Feedback von…

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Die 360 Grad Recruiting Dienstleistung von Innowist: Kandidaten erfolgreich finden und gewinnen

Liebe Arbeitgeber, die Suche nach passenden Mitarbeitern ist eine der größten Herausforderungen, vor der Unternehmen heute stehen. Insbesondere für mittelständische, inhabergeführte Familienunternehme…

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ÜBER DEN AUTOR

Stefan Nabel

Stefan Nabel, der Gründer und Geschäftsführer von Innowist, hat eine Technologie entwickelt, die Unternehmen dabei hilft, das Problem des Fachkräftemangels zu lösen. Mit seinem Hintergrund in IT-Projektleitung und digitalen Marketing hat Nabel eine Software geschaffen, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und vereinfacht. Dadurch werden mehr Bewerber erreicht und die Suche nach qualifiziertem Personal erleichtert. Innowist setzt auf innovative Methoden, um Unternehmen bei der Bewerbersuche zu unterstützen.

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